Компания “Надежный Персонал” предлагает услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства.

Зачем нужен аутсорсинг кадровых услуг

 

Данная услуга заключается в передаче функций по ведению кадрового делопроизводства сторонней компании.

 

Не все компании имеют собственного кадровика. Особенно, если  о малом бизнесе. Но порядок в документации по персоналу необходим, если говорить о трудоустройстве по Трудовой Книжке. Своевременное внесение данных в трудовые, порядок в приказах, связанным с кадровыми перестановками и т. д. — всё это необходимо, как часть внутреннего документооборота.

 

Да, этим может заниматься руководитель бизнеса, но не всегда есть время и должная квалификация. И как тут быть?

 

Необходимо обратиться в компанию, предоставляющую услуги кадровика на аутсорсинге. Это дает:

 

  • Экономию полезного времени — не нужно отвлекаться на ведение документации в ущерб рабочих задач
  • Экономию бюджета — цена аутсорсинга кадрового делопроизводства ниже стоимости работы штатного кадровика.
  • Правильное ведение документации по кадрам, что обезопасит бизнес от претензий со стороны трудовой инспекции и иных надзорных органов.

 

Также кадровик на аутсорсинге может принимать участие в собеседованиях, при принятии решения об увольнении сотрудника или переводе на другую должность.

 

Как принимается решение о необходимости аутсорсинга делопроизводства

 

С одной стороны — пустить в дела фирмы “стороннего” наблюдателя кажется не лучшей идеей, но это — если  сами хотите скрыть недочеты работы и никому не рассказывать. Возможно, откладываете приведение дел в порядок, считаете, что все знаете и успеваете. Но одна ошибка в кадровом делопроизводстве может закончиться судами и штрафами.

 

Аутсорсинговая компания “Надежный Персонал” гарантирует, что наши кадровики, “прикрепленные” к вашей компании, будут действовать исключительно в ваших интересах.

 

Если заметили, что в документации бардак, что сотрудники недовольны кадровой политикой, а вы не можете вовремя и грамотно обосновать решения, подтвердив документально — нужен опытный кадровик на аутсорсе. Обращайтесь в «Надежный Персонал» — поможем!

 

Как это работает

  • Сотрудничество начинается с обращения.
  • Заявку на аутсорсинг можно оставить через сайт или по телефону.
  • Менеджер обрабатывает заявку.
  • Проект предложения формируется после уточнения деталей: сколько в компании человек, чем занимаетесь, какие проблемы на данном этапе и пр.
  • Подбираем кадровика с учетом текущей ситуации и пожеланий.
  • Заключается договор.
  • Кадровик на аутсорсинге приступает к выполнению обязанностей.

 

Почему доверяют компании “Надежный Персонал”

  • Многолетний опыт предоставления услуг в Санкт-Петербурге.
  • Сотрудничаем с крупными компаниями, малым и средним бизнесом.
  • Собственный штат проверенных специалистов, имеющих опыт в различных областях.
  • Не предлагаем шаблонные решения — индивидуальный подход к каждому клиенту.
  • Работаем в рамках законодательства РФ.
  • Услуги предоставляются по договору. 

Схема работы

1

Обращение в АКМЭ

2

Встреча с клиентом и осмотр площадки выполнения работ

3

Формирование коммерческого предложения

4

Согласование и подписание договора

5

Предоставление необходимого количества персонала

6

Администрирование проекта персональным менеджером

7

Получение клиентом желаемого результата

Свяжитесь с нами