Компания “Надежный Персонал” предлагает услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства.
Зачем нужен аутсорсинг кадровых услуг
Данная услуга заключается в передаче функций по ведению кадрового делопроизводства сторонней компании.
Не все компании имеют собственного кадровика. Особенно, если о малом бизнесе. Но порядок в документации по персоналу необходим, если говорить о трудоустройстве по Трудовой Книжке. Своевременное внесение данных в трудовые, порядок в приказах, связанным с кадровыми перестановками и т. д. — всё это необходимо, как часть внутреннего документооборота.
Да, этим может заниматься руководитель бизнеса, но не всегда есть время и должная квалификация. И как тут быть?
Необходимо обратиться в компанию, предоставляющую услуги кадровика на аутсорсинге. Это дает:
- Экономию полезного времени — не нужно отвлекаться на ведение документации в ущерб рабочих задач
- Экономию бюджета — цена аутсорсинга кадрового делопроизводства ниже стоимости работы штатного кадровика.
- Правильное ведение документации по кадрам, что обезопасит бизнес от претензий со стороны трудовой инспекции и иных надзорных органов.
Также кадровик на аутсорсинге может принимать участие в собеседованиях, при принятии решения об увольнении сотрудника или переводе на другую должность.
Как принимается решение о необходимости аутсорсинга делопроизводства
С одной стороны — пустить в дела фирмы “стороннего” наблюдателя кажется не лучшей идеей, но это — если сами хотите скрыть недочеты работы и никому не рассказывать. Возможно, откладываете приведение дел в порядок, считаете, что все знаете и успеваете. Но одна ошибка в кадровом делопроизводстве может закончиться судами и штрафами.
Аутсорсинговая компания “Надежный Персонал” гарантирует, что наши кадровики, “прикрепленные” к вашей компании, будут действовать исключительно в ваших интересах.
Если заметили, что в документации бардак, что сотрудники недовольны кадровой политикой, а вы не можете вовремя и грамотно обосновать решения, подтвердив документально — нужен опытный кадровик на аутсорсе. Обращайтесь в «Надежный Персонал» — поможем! При необходимости самостоятельно оказываем услуги кадрового учета.
Как это работает
- Сотрудничество начинается с обращения.
- Заявку на аутсорсинг можно оставить через сайт или по телефону.
- Менеджер обрабатывает заявку.
- Проект предложения формируется после уточнения деталей: сколько в компании человек, чем занимаетесь, какие проблемы на данном этапе и пр.
- Подбираем кадровика с учетом текущей ситуации и пожеланий.
- Заключается договор.
- Кадровик на аутсорсинге приступает к выполнению обязанностей. При необходимости оказываем услугу — аутстаффинг персонала.
Почему доверяют компании “Надежный Персонал”
- Многолетний опыт предоставления услуг в Санкт-Петербурге.
- Сотрудничаем с крупными компаниями, малым и средним бизнесом.
- Собственный штат проверенных специалистов, имеющих опыт в различных областях.
- Не предлагаем шаблонные решения — индивидуальный подход к каждому клиенту.
- Работаем в рамках законодательства РФ.
- Услуги предоставляются по договору.
