Предоставление персонала

Аутсорсинг клининговых услуг от компании «Надёжные люди» позволит забыть о проблемах, связанных с ежедневной и генеральной уборкой помещения. Мы самостоятельно подберём персонал, проконтролируем качество выполняемых работ. Что такое клининговый аутсорсинг? Аутсорсинг – это передача некоторых бизнес-процессов сторонней фирме. В клининге аутсорсинг персонала позволяет сэкономить денежные средства на содержании собственного штата уборщиц и переложить контроль за чистотой помещений на компанию-подрядчика.   Объём работ и частоту уборки определяет заказчик. Исполнитель формирует бригаду уборщиков, обеспечивает работников инвентарём и высылает на объект. Все рабочие вопросы решаются без привлечения клиента. Если сотрудник не выходит на работу, аутсорсер оперативно находит ему замену.   Делегирование процесса уборки позволяет сосредоточиться на управлении предприятием, не отвлекаясь на сторонние задачи. Проблемы, связанные с регулярной уборкой помещений, решает подрядчик. Пять причин передать уборку на аутсорсинг Согласно оценкам аналитиков, передача сторонней организации непрофильных задач позволяет сэкономить до 15% бюджета предприятия. Происходит это за счёт сокращения затрат на содержание персонала и закупку дополнительного оборудования. Уборку на аутсорсинг передают по следующим причинам:   Вывод из штата непрофильного персонала; Разгрузка отдела персонала и бухгалтерии; Уменьшение налогового бремени; Отсутствие проблем из-за невыхода сотрудника; Возможность не контролировать процесс.   После заключения договора за чистоту помещений начинает отвечать к подрядчику. Фирма привлекает к работе профессионалов, благодаря чему качество уборки повышается. При этом итоговые затраты не увеличиваются. Аутсорсинг клининговых услуг в Санкт-Петербурге Компания «Надёжные люди» предлагает услуги аутсорсинга персонала для уборки зданий и прилегающей территории с учётом специфики бизнеса. Заказчики нам доверяют:   Ежедневную и генеральную оборку офисов; Уборку производственных помещений; Мойку окон и фасадов; Регулярную уборку прилегающей территории.   Мы гарантируем качество выполненных работ, так как сотрудничаем только с «проверенными людьми». Персонал своевременно обеспечивается моющими средствами и инвентарём. Каждый работник проходит предварительный инструктаж.   Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (812) 384 64 17 или закажите обратный звонок. Менеджер поможет решить вашу проблему. Схема работы 1 Обращение в НАДЕЖНЫЙ ПЕРСОНАЛ 2 Встреча с клиентом и осмотр площадки выполнения работ 3 Формирование коммерческого предложения 4 Согласование и подписание договора 5 Предоставление необходимого количества персонала 6 Администрирование проекта персональным менеджером 7 Получение клиентом желаемого результата

Компания “Надежный персонал” предлагает услуги по подбору персонала на склад, на производство, торгового персонала на аутсорсе в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Что такое аутсорсинг Несмотря на то, что аутсорсинг персонала уже длительное время остается популярным во многих странах мира, в нашей стране большинство руководителей компаний мало знают о нем. Давайте попробуем разобраться, что это такое.   Аутсорсинг персонала - это предоставление сотрудников на постоянную или временную работу, оформленное как услуга.   Вам не нужно оформлять работников в штат, оплачивать отпуска, больничные и т.п. Вам не нужно самостоятельно заниматься поиском сотрудников. В случае, если один работник не может выйти, мы предоставляем временную замену.   Не всегда целесообразно набирать сотрудников в постоянный штат, а временные работники могут не соответствовать требованиям. Компания “Надежный персонал” решает эти проблемы   подбираем работников, исходя из задачи; готовы предоставить работников в срочном порядке; оплата зависит от времени, потраченного на выполнение задачи (почасовая оплата труда).   Аутсорсинг от компании «Надежный персонал» экономит денежные средства и время, позволяет оперативно нанимать надежных сотрудников с наиболее выгодной оплатой труда.   Большинство руководителей производственных компаний, работая в современных условиях «здоровой» конкуренции, стараются завоевать лидирующие позиции в сфере своей деятельности. Многие из них понимают, что для этого нужна сплоченная команда высококвалифицированных специалистов, но не знают где их взять.   Решение этой проблемы довольно простое – необходимо обратится в компанию «Надежный персонал», ведь аутсорсинг рабочих на производстве выгодное и удобное решение кадровой проблемы.    Такой способ привлечения на производство персонала организации позволит сделать процесс изготовления различной продукции более мобильным и эффективным. Так как штатные сотрудники смогут максимально сосредоточиться на решении наиболее важных задач, непременно возникающих на производстве любого предприятия независимо от сферы его деятельности.   Для работы на производстве предоставляем:   рабочих конвейера, рабочих на станки, упаковщиков, фасовщиков, сварщиков, грузчиков и подсобников.   К аутсорсингу персонала обращаются торговые организации, в которых наблюдается постоянная текучесть кадров. Эта проблема стоит особо остро для тех торговых предприятий, которые планируют расширять торговый персонал, нуждаются в наборе большого количества работников в минимальные сроки, в надежных партнерах, выполняющих свои обязательства вне зависимости от обстоятельств, наборе временных сотрудников на время проведения различного рода промо-акций или же сезонной распродажи. Также осуществляем массовый подбор персонала.   В рамках аутсорсинга персонала для магазинов предоставляем:   мерчендайзеров, продавцов, кассиров, работников склада и т. д.   Все работники имеют опыт, соответствующие навыки, со всеми проведен инструктаж по технике безопасности и т. п. Работу сотрудников контролирует наш координатор, отвечающий за непрерывность процесса и качество. Координатор - связующее звено между вами и персоналом. Он владеет всей информацией и находит решения для возникающих проблем, руководствуясь опытом, своевременно контролирует количество необходимых для выполнения работ сотрудников, укомплектованность штата. Также предоставляем грузчиков на аутсорсинге. Преимущества аутсорсинга Вы снимаете с себя заботы по подбору персонала. Вы всегда уверены, что никакие обстоятельства, связанные с “человеческим фактором”, не повлияют на производственные и бизнес-процессы. Вы получаете высококвалифицированных, ответственных и мотивированных сотрудников. Почасовая оплата гарантирует разумное расходование денежных средств. Как мы работаем Вы звоните нам или оставляете заявку на сайте. Наш менеджер обрабатывает запрос, связывается с вами и уточняет все необходимые данные. Для каждого проекта, учитывая его специфику, объемы работ, срочность и т. п., мы подготавливаем предложение. С вами обсуждаем детали проекта. После согласования вы утверждаете проект. Квалифицированный персонал в офисе компании «Надежный Персонал» отбирает сотрудников индивидуально для каждого объекта. Персонал приступает к работе после заключения договора.

Услуги аутстаффинга от компании «Надежный персонал». Мы возьмём на себя все заботы, связанные с кадровым делопроизводством и взаимодействием с государственными органами. Что такое аутстаффинг персонала простыми словами? Аутстаффинг, если говорить упрощенно, представляет собой вывод некоторого числа наёмных работников за штат предприятия. Сотрудники заключают трудовые договоры с компанией-аутстаффером, но продолжают исполнять обязанности на прежнем месте работы.   Впервые данным инструментом стали пользоваться в 60-х годах прошлого века в США. Технология позволяет небольшим предприятиям сократить расходы на персонал. При чём за границей по этой модели трудятся не только разнорабочие, но и профессионалы с высшим образованием.   В России популярны услуги аутстаффинга иностранного персонала, часто проверяемых работников, сотрудников вспомогательных подразделений. Перевод за штат предприятия связан с желанием обезопасить компанию в случае возможных проверок. Аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге Компания «Надежный персонал» снимет с вашей фирмы юридическую отчётность за персонал, поможет избежать конфликтных ситуаций, оформит полный пакет документов для мигрантов. Обратившись в агентство, вы получите:   Решение кадровых вопросов. Подбором персонала, его контролем и оформлением занимается компания-аутстаффер. Полную финансовую отчётность. Наше агентство представляет справки 2НДФЛ. Выплаты поступают на банковскую карту сотрудника. Юридическую поддержку. Мы контролируем сроки действия разрешительных документов трудовых мигрантов. Взаимодействуем с государственными органами. Сокращение финансовых издержек. Расчётом и выплатой зарплат, страховых взносов и налогов занимается наша компания.   Вывод сотрудников за штат позволяет предприятию оставаться субъектом малого предпринимательства и работать по УСН. Заключив договор с компанией «Надежный персонал», вы не только избавляетесь от «лишней головной боли», но и снижаете налоговую нагрузку. Когда аутстаффинг персонала нужен компании Выводить за штат можно практически любой персонал. Однако в большей степени это выгодно для строительных компаний, сельскохозяйственных предприятий, гостиниц, ресторанов и кафе. Часто работодатели прибегают к аутстаффингу, если:   Не хотят нести дополнительные расходы; Нанимают на работу иностранных граждан; Хотят разгрузить отдел кадров и бухгалтерию; Не желают брать в штат временных сотрудников; Работы носят периодический или сезонный характер.   Услуга предоставления персонала в рамках аутстаффинга обойдётся дешевле, чем подбор, наем и оформление персонала в штат.  Для компаний, использующих труд мигрантов, это имеет большое значение. Руководителю фирмы не придётся беспокоиться о наличии сотрудников и легальности их трудоустройства. Когда аутстаффинг запрещен В некоторых ситуациях выводить наемных сотрудников за штат компании не рекомендуется. Чаще это обусловлено законодательством, реже психологическими факторами. В Российской Федерации услугами аутстаффинга запрещено пользоваться с целью:   Замены работников на период забастовки; Сохранения рабочих мест при вероятности массового увольнения; Замены персонала, не работающего по уважительной причине; Выполнения ряда опасных работ; Замены персонала для будущего получения допусков и лицензий; Набора экипажа морского судна.   С осторожностью стоит подходить к аутстаффингу персонала с высшим образованием. В России люди негативно воспринимают идею вывода за штат компании. Риск потерять сотрудника увеличивается. Правда, это в меньшей степени относится к бухгалтерам и программистам. Взаимодействие в рамках аутстаффинга персонала Вывод наемного персонала за штат компании производится в четыре этапа. Взаимодействие с агентством в рамках аутстаффинга осуществляется следующим образом:   Звонок по телефону +7 (812) 384 64 17 или заказ обратного звонка. Согласование стратегии вывода работников за штат. Подписание договора. Компания «Надежный персонал» подготавливает необходимые документы. Работники официально становятся нашими сотрудниками.   Персонал, оформленный в наш штат, получает зарплату в установленный срок. Решением проблем с государственными органами занимаются наши юристы. Стоимость аутстаффинга персонала в СПб Взаимодействие между компанией «Надежный персонал» и предприятием, желающим вывести наёмных работников за штат, осуществляется в рамках договора. В нём указываются данные сотрудника, срок выполнения проекта, сумма оклада и список выполняемых работ. К контракту могут быть приложены дополнительные акты, описывающие объём работ.   Стоимость услуги складывается из зарплаты сотрудника, суммы налогов и отчислений, комиссии компании. Последняя зависит числа наёмных сотрудников и запросов заказчика. Минимальный размер составляет 1500 рублей.   Нуждаетесь в консультации? Позвоните по телефону +7 (812) 384 64 17 или закажите обратный звонок. Менеджер ответит на интересующие вас вопросы. Схема работы 1 Обращение в НАДЕЖНЫЙ ПЕРСОНАЛ 2 Встреча с клиентом и осмотр площадки выполнения работ 3 Формирование коммерческого предложения 4 Согласование и подписание договора 5 Предоставление необходимого количества персонала 6 Администрирование проекта персональным менеджером 7 Получение клиентом желаемого результата

Компания “Надежный Персонал” выступает и как кадровое агентство по подбору персонала, которое осуществит для вашей организации поиск и подбор необходимых специалистов. Предлагаем услугу поиска  и подбора персонала как для малого и среднего бизнеса, так и больших компаний и корпораций. Преимущества кадрового подбора специалистами Основа бизнеса — люди. Даже самая совершенная схема бизнеса не будет полноценной и эффективной без надежных сотрудников. Утверждение справедливо как для молодых компаний, так и для фирм и предприятий с многолетней историей.   Подбор персонала в организации может быть двух видов:   срочная замена уволившегося сотрудника, необходимость оперативного пополнения штата при расширении производства, бизнеса, открытии нового филиала и пр.   Подбор рабочих специалистов в первом случае осложняется профицитом предложений на сайтах вакансий. Невозможно быстро найти нужного человека. Иной раз может и повезти, но чаще поиск отнимает много времени:   изучить резюме, составить топ лучших, пригласить на собеседование.   В условиях непрерывного производственного процесса такие мероприятия негативно скажутся на общую производительность. Особенно, если предполагается многоступенчатое тестирование кандидата и пр. Стоит отметить, что пока вы заняты подбором рабочих специалистов, место в офисе или за станком пустует. Да, есть взаимозаменяемые сотрудники, но как быть, если это узкий специалист?   Во втором случае подбор персонала в Санкт-Петербурге или другом крупном городе осложнен как большим количеством предложений от соискателей, так и необходимостью получить не одного человека, а команду. Стоит отметить, что конкуренты тоже не дремлют — иной раз разворачивается настоящая борьба за людей!   Система классического рекрутинга нацелена на достижение результата.   Подбор специалистов в СПб происходит по отработанному алгоритму. Работаем с базами вакансий. Менеджеры компании “Надежный Персонал” занимаются классификацией и кластеризацией резюме, готовы оперативно помочь и предоставить готовое решение для вашего бизнеса. При необходимости занимаемся подбором топ персонала.   На какие должности осуществляем подбор персонала в СПб и Ленинградской области Поиск персонала в СПб не самая сложная задача для профильного агентства.   Осуществляем подбор:   менеджеров среднего звена, ит-специалистов, менеджеров по продажам, управленцев, копирайтеров и дизайнеров, иных офисных сотрудников.   Также работаем с предприятиями, где нужны рабочие: токари, фрезеровщики и пр. В том числе оказываем услуги по поиску рабочего неквалифицированного персонала на склады, в логистические центры, торговые точки, на строительство. Как происходит поиск персонала в СПб и Ленобласти  Обращаясь в "Надежный Персонал", получаете весь спектр услуг нашего агентства.   Менеджеры по подбору персонала изучают ваши требования. Вами займется менеджер, имеющий опыт в подборе персонала в вашей сфере. Отбираем из баз резюме объявления о поиске работы на нужную вам должность. Изучаем предложения, учитывая требования вашего бизнеса, отсеиваем тех, кто по тем или иным причинам не подходит. Готовим список подходящих. Проводим первичные собеседования, на этом этапе происходит следующий этап отсева. Утвержденный список отправляется вам.   Мы заинтересованы в трудоустройстве и успешной работе специалистов, отобранных менеджерами компании “Надежный Персонал” — дорожим репутацией, повышаем профессионализм!   Компания “Надежный Персонал” — это не просто кадровое агентство по подбору менеджеров и рабочих. “Надежный Персонал” — эффективный инструмент помощи вашему бизнесу! Как оформить заказ на услугу по подбору персонала Свяжитесь с нами, оставив заявку на сайте или позвонив по телефону. Изучив нюансы, подготовим коммерческое предложение. Работаем по договору. После заключения договора приступаем к подбору сотрудников на вакансии, открытые в вашей компании.