Компания “Надежный Персонал” предлагает услуги по кадровому сопровождению организациям. Работаем с малым, средним и крупным бизнесом. 

 

Зачем нужны услуги кадрового учета и делопроизводства

 

В каждой компании, в которой трудоустроен хотя бы один сотрудник, должен быть организован кадровый учет и делопроизводство. Все зависит от уровня организации, в которой должен работать кадровик или даже целый отдел. Но не всегда это возможно. Особенно, если мы говорим о небольших фирмах, где общее количество персонала до 50 человек. Кадровое сопровождение деятельности требует знаний трудового законодательства и навыков кадрового делопроизводства. В ряде компаний кадрами заведует бухгалтер или руководитель. Однако, стоит учесть, что это отнимает время от основной деятельности, а незнание механизмов кадрового делопроизводства может привести к фатальным ошибкам, привлекающим к большим штрафам со стороны инспекции по труду.

Ни одна компания не может вести свою деятельность без порядка в кадровых документах. К ним относятся:

 

  • приказы о приеме на работу и увольнении,
  • приказы об отпуске, премировании и пр.,
  • приказы по личному составу и общим вопросам.

 

Также в работу кадровика входит:

  • ведение личных дел,
  • ведение штатного расписания, своевременное его изменение и корректировка,
  • следит за графиком отпусков,
  • осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров 
  • организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия
  • выписывает документы на командировку,
  • ведет трудовые книжки,
  • разрабатывает локально-нормативных актов,
  • составляет образцы заявлений для работников и иное.
  • ведет учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
  • обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию
  • проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы
  • проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
  • организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины
  • обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами

 

В Трудовом законодательстве четко прописаны обязанности работодателя о том, что трудовые отношения между работодателем и работником регулируются определенным образом согласно трудовому кодексу Российской федерации, а все документы подлежат строгому учету. Кадровый документооборот в данном случае — сложный процесс, где каждое действие подчинено правилам и соответствует нормам, учтенным в трудовом законодательстве.

 

Услуги ведения кадрового учета, предоставляемые компанией “Надежный Персонал”, решают ряд проблем вашей компании.

 

  • Центр кадрового сопровождения “Надежный Персонал” берет на себя все заботы по обеспечению кадрового делопроизводства. Нет необходимости искать и нанимать отдельно своего кадровика.
  • Учет кадров на аутсорсинге стоит меньше, чем обеспечение еще одного рабочего места.
  • Мы гарантируем соблюдение правил и норм трудового законодательства Российской Федерации. Это убережет вас от штрафов и возможных судебных разбирательств.
  • При необходимости оказываем услуги бухгалтерского аутсорсинга

 

Сколько стоят услуги кадрового сопровождения 

 

Ведение кадрового учета в СПб от компании “Надежный Персонал” может быть:

 

  • комплексным на постоянной основе,
  • разовым,
  • частичным,
  • полным.

 

Стоимость кадрового сопровождения рассчитывается, исходя из:

 

  • вида договора (постоянное сопровождение, разовые мероприятия),
  • перечня необходимых действий,
  • количества людей в штате компании на текущий момент, 
  • текущего состояния дел и пр.

 

 

Стоимость оказания услуг кадрового учета рассчитывается после поступления заявки на услугу и озвучивается на этапе подготовки договора.

 

Почему услуги кадрового сопровождения заказывают в компании “Надежный Персонал”

 

  • Профессионально оказываем услуги по ведению кадров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
  • Стоимость услуг доступна для крупного и малого бизнеса.
  • Каждый проект внимательно изучается нашими менеджерами. Готовим оптимальный вариант коммерческого предложения.
  • В штате опытные кадровики, знающие все нюансы кадрового делопроизводства, своевременно отслеживающие изменения в трудовом законодательстве.
  • Имеем опыт работы с компаниями с разным количеством работников, структурой и пр.
  • Обслуживание происходит по договору.

 

Как заказать услугу кадрового сопровождения

 

  • Оставьте заявку по телефону или через сайт.
  • Также подробнее можете проконсультироваться с менеджером компании “Надежный Персонал” по телефону.
  • Изучив детали, готовим предложение и заключаем договор.
  • Приступаем к работе.

 

Звоните или оставляйте заявку на кадровое сопровождение прямо сейчас! 

 

Схема работы

1

Обращение в НАДЕЖНЫЙ ПЕРСОНАЛ

2

Встреча с клиентом и осмотр площадки выполнения работ

3

Формирование коммерческого предложения

4

Согласование и подписание договора

5

Предоставление необходимого количества персонала

6

Администрирование проекта персональным менеджером

7

Получение клиентом желаемого результата

Свяжитесь с нами