Компания “Надежный Персонал” предлагает услуги по кадровому сопровождению организациям. Работаем с малым, средним и крупным бизнесом.
Зачем нужны услуги кадрового учета и делопроизводства
В каждой компании, в которой трудоустроен хотя бы один сотрудник, должен быть организован кадровый учет и делопроизводство. Все зависит от уровня организации, в которой должен работать кадровик или даже целый отдел. Но не всегда это возможно. Особенно, если мы говорим о небольших фирмах, где общее количество персонала до 50 человек. Кадровое сопровождение деятельности требует знаний трудового законодательства и навыков кадрового делопроизводства. В ряде компаний кадрами заведует бухгалтер или руководитель. Однако, стоит учесть, что это отнимает время от основной деятельности, а незнание механизмов кадрового делопроизводства может привести к фатальным ошибкам, привлекающим к большим штрафам со стороны инспекции по труду.
Ни одна компания не может вести свою деятельность без порядка в кадровых документах. К ним относятся:
- приказы о приеме на работу и увольнении,
- приказы об отпуске, премировании и пр.,
- приказы по личному составу и общим вопросам.
Также в работу кадровика входит:
- ведение личных дел,
- ведение штатного расписания, своевременное его изменение и корректировка,
- следит за графиком отпусков,
- осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров
- организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия
- выписывает документы на командировку,
- ведет трудовые книжки,
- разрабатывает локально-нормативных актов,
- составляет образцы заявлений для работников и иное.
- ведет учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
- обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию
- проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы
- проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
- организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины
- обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
В Трудовом законодательстве четко прописаны обязанности работодателя о том, что трудовые отношения между работодателем и работником регулируются определенным образом согласно трудовому кодексу Российской федерации, а все документы подлежат строгому учету. Кадровый документооборот в данном случае — сложный процесс, где каждое действие подчинено правилам и соответствует нормам, учтенным в трудовом законодательстве.
Услуги ведения кадрового учета, предоставляемые компанией “Надежный Персонал”, решают ряд проблем вашей компании.
- Центр кадрового сопровождения “Надежный Персонал” берет на себя все заботы по обеспечению кадрового делопроизводства. Нет необходимости искать и нанимать отдельно своего кадровика.
- Учет кадров на аутсорсинге стоит меньше, чем обеспечение еще одного рабочего места.
- Мы гарантируем соблюдение правил и норм трудового законодательства Российской Федерации. Это убережет вас от штрафов и возможных судебных разбирательств.
- При необходимости оказываем услуги бухгалтерского аутсорсинга
Сколько стоят услуги кадрового сопровождения
Ведение кадрового учета в СПб от компании “Надежный Персонал” может быть:
- комплексным на постоянной основе,
- разовым,
- частичным,
- полным.
Стоимость кадрового сопровождения рассчитывается, исходя из:
- вида договора (постоянное сопровождение, разовые мероприятия),
- перечня необходимых действий,
- количества людей в штате компании на текущий момент,
- текущего состояния дел и пр.
Стоимость оказания услуг кадрового учета рассчитывается после поступления заявки на услугу и озвучивается на этапе подготовки договора.
Почему услуги кадрового сопровождения заказывают в компании “Надежный Персонал”
- Профессионально оказываем услуги по ведению кадров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
- Стоимость услуг доступна для крупного и малого бизнеса.
- Каждый проект внимательно изучается нашими менеджерами. Готовим оптимальный вариант коммерческого предложения.
- В штате опытные кадровики, знающие все нюансы кадрового делопроизводства, своевременно отслеживающие изменения в трудовом законодательстве.
- Имеем опыт работы с компаниями с разным количеством работников, структурой и пр.
- Обслуживание происходит по договору.
Как заказать услугу кадрового сопровождения
- Оставьте заявку по телефону или через сайт.
- Также подробнее можете проконсультироваться с менеджером компании “Надежный Персонал” по телефону.
- Изучив детали, готовим предложение и заключаем договор.
- Приступаем к работе.
Звоните или оставляйте заявку на кадровое сопровождение прямо сейчас!
