Особенности оптимизации численности персонала

Особенности оптимизации численности персонала

Порой некоторые компании вынуждены в очень короткие сроки серьезно увеличить число сотрудников либо же, наоборот, компания имеет лишних работников, которые не заняты рабочим процессом.

 

Оптимизация количества рабочих для того чтобы сократить расходы на персонал является главным способом, который рискуют применять работодатели в условиях финансового кризиса. Тем не менее практика показывает, что в результате неправильной организации данного процесса вместо положительного результата владельцы компании получают совершенно иной эффект.

 

Компания «Надежный Персонал» может выступить в роли внешнего подрядчика и предоставить услуги аутсорсинга по поиску персонала, взяв на себя задачу выбора и организации работы на производстве либо строительстве, обеспечив оптимальное количество персонала на требуемый объем работы. В случае необходимости «Надежный Персонал» может нанять временный персонал либо же сократить его численность благодаря аутстаффингу.

 

Найм персонала: проблемы и следствие

 

Часто некоторые компании испытывают сложности в ходе подбора и найма персонала. Проблемами могут стать:

    • нехватка кадров;
    • недостаточный уровень квалификации;
    • ограниченность срока найма;

 

Как следствие:

  • проблемы с работой производства или склада;
  • рост сроков и цены вакансии;
  • размеры заработной платы диктуете не вы, а соискатель;

 

Справиться с этим можно, передав непрофильные задания внешнему подрядчику.

 

Имея крупную региональную сеть по поиску работников, «Надежный Персонал» может предоставить персонал любой квалификации по хорошей цене. Вы сможете получить кадры, не делая денежных вкладов в их обучение.

 

Это позволяет получить существенную экономию, а соответственно и увеличить прибыль, избавившись от излишнего расхода, что определенно является неплохим плюсом.

 

Снижаем затраты на управление кадрами и их содержание

 

Благодаря передаче непрофильных занятий подрядчикам можно:

 

  • сократить издержки;
  • убрать социальные обязательства;
  • сократить бюджет для поиска персонала;
  • снизить уровень затрат труда для кадрового делопроизводства;

 

В итоге вы сможете получить:

 

  • свободу с юридической точки зрения;
  • учет и рост результативности труда;
  • равномерное распределение материальных вопросов;

 

Аутсорсинг персонала от компании «Надежный Персонал» позволит вам получить требуемое число кадров, к примеру: торговый персонал, персонал на склад, персонал на производство и т. д.

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют