Основные преимущества аутсорсинга персонала СПб

Аутсорсинг персонала представляет собой одну из наиболее востребованных услуг в бизнесе, которая направлена на повышение производительности предприятия, снижение расходов, уменьшение юридических и социально-правовых рисков. Аутсорсинг – этосистема передачи функций компании другой компании, имеющей необходимый штат и возможности для их выполнения.

Аутсорсинг складского персонала – это возможность предприятия заменить некоторых штатных сотрудников сотрудниками другого предприятия для укомплектования собственного штата дополнительными работниками в период большой нагрузки. Лизинг заключается в том, что предприятие увеличивает количество сотрудников, не внося изменения в структуру штата, это своеобразная мобилизация рабочего персонала для выполнения срочных работ компании.

На современном рынке бизнеса очень многие компании реализуют аутсорсинг и лизинг персонала, но только некоторые из них действительно способны решить с помощью такой техники поставленные цели.

Итак, рассмотрим преимущества аутсорсинга персонала:

- дает возможность получить услуги или комплектующие с высоким качеством, либо по более низкой цене;

- заключенный договор аутсортинга персонала позволяет улучшить инновационные возможности предприятия за счет такого партнерства с поставщиками высшего уровня, которые имеют большой потенциал и довольно глубокий инновационный опыт;

- в случае изменения рыночной ситуации или предпочтений потребителя дает возможность компании проще 
адаптироваться к новым условиям работы, если компания использует аутсорсинг персонала;

- повышает скорость приобретения необходимых навыков или нужных ресурсов;

- обеспечивается сосредоточенность именно на тех операциях, которые выполняются собственными силами предприятия, и тех, которые следует сохранить под контролем.

- нанятые сотрудники не нуждаются в проведении делопроизводства компанией – лизинг-заказчиком;

- не нужно подбирать персонал самостоятельно для предприятия, проводить оформление работников в штат организации;

- отсутствие рисков, связанных с Трудовым кодексом РФ, если предприятие использует лизинг персонала;

- снятие ответственности за персонал в случае контрольных проверок органами власти, так как ответственность несет, в первую очередь, именно лизингодатель, а не предприятие, которое использует лизинг;

- упрощается работа с бухгалтерскими начислениями заработной платы, лизинговым сотрудникам не нужно выплачивать типичную заработную плату;

- в случае использования иностранных сотрудников, предприятие имеет возможность уменьшить налоговую нагрузку;

- получение дополнительных конкурентных преимуществ и возможностей для управления именно в плане развития тех направлений, которые являются основными для вашего бизнеса.

В случае того, если руководство предприятия решило воспользоваться такими услугами, то необходимо составить между заказчиком и исполнителем договор аутсорсинга персонала, который должен быть детально проработан обеими сторонами.

Таким образом, аутсортинг и лизинг персонала дают возможность компаниям получить ряд преимуществ в использовании трудового ресурса.

 

 

Совет: Вы можете позвонить по телефону (812) 384-64-17 и проконсультироваться по всем вопросам, связанным с аутсорсингом персонала. Мы готовы в кратчайшие сроки предоставить персонал как на склад, на производство.

 

Доверйте надежному, занющему свое дело, персоналу! ООО "Надежный персонал"

 

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют