Новичок или профессионал: кто лучше?

Новичок или профессионал: кто лучше

При найме новых сотрудников работодатель сталкивается с вопросом, кого лучше принять: новичка или профессионала? Некоторые считают, что лучше взять неопытного человека и обучить его всему. Однако нет гарантий, что научившись и набравшись опыта, он не сменит место работы на более перспективное. В случае приема опытных кадров можно столкнуться с их избирательностью и требовательностью.

 

Преимущества и недостатки новичков и профи

 

Обе категории специалистов имеют свои достоинства и недостатки.

 

К плюсам новичка относятся:

 

  • - Возможность обучения с нуля под цели и задачи предприятия.
  • - Свежесть взглядов.
  • - Отсутствие уверенности в своей абсолютной правоте.
  • - Возможность формирования команды из людей, которые будут обучаться и воспитываться вместе с компанией, сохранят верность ее стандартам и целям. Такие кадры составят основу коллектива.

 

К минусам новичка можно отнести:

 

  • - Затраты времени и средств на обучение.
  • - Зависимость результата от личных и профессиональных качеств кандидата. Невозможно предугадать его заранее.

 

Преимущества профессионального работника:

 

  • - Наличие необходимых знаний и навыков.
  • - Получение более быстрых результатов от его деятельности.
  • - Возможность работы в условиях отсутствия четких правил и стандартов компании.
  • - Профессионализм имеет значение при старте нового проекта и ограничении во времени. При этом важно объединить сотрудников общей целью.
  • - Целесообразно нанимать квалифицированный персонал на временной основе, чтобы получить высокий результат в сжатые сроки.

 

Недостатки квалифицированных специалистов:

 

  • - Необходимость переучивания сотрудника под новые правила и стандарты.
  • - Высокое мнение о своих знаниях и квалификации.
  • - Сохранение привычек и взглядов с прошлого места трудоустройства.

 

В зависимости от целей руководства целесообразно нанять на работу специалиста определенного типа с нужными чертами и навыками.

 

Аутсорсинг персонала от компании «Надежный персонал»

 

Компания «Надежный персонал» оказывает широкий спектр услуг по аутсорсингу персонала СПб. Индивидуальный подход к каждому клиенту позволит наиболее эффективно подобрать внештатных сотрудников для выполнения специализированных работ.

 

Компания «Надежный персонал» выполняет аутсорсинг персонала на производственные, торговые и складские объекты. Мы гарантируем качество оказываемых услуг, высокую квалификацию своих сотрудников, контроль за ходом работ, экономию ваших средств и времени.

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют