На что стоит обратить внимание при выборе компании-аутсорсера

выбор компании-аутсорсера

Аутсорсинг персонала – эффективный способ решения кадровых проблем. Но важное значение имеет то, какими возможностями обладает компания-аутсорсер. Прежде чем заключить соглашение о сотрудничестве, необходимо собрать максимум информации о будущем партнере.

 

Главные критерии выбора

 

Компания-аутсорсер в состоянии обеспечить потребности партнеров на высоком уровне, если у нее имеются для этого:

 

  • - организационные, технические и ресурсные возможности;
  • - опыт работы на рынке и положительная репутация.

 

Наличие ресурсной базы можно оценить по некоторым основным признакам.

 

1. Кадровое обеспечение. Укомплектованный квалифицированными специалистами штат компании-аутсорсера позволяет рассчитывать на качественное выполнение договорных обязательств. Также важна возможность оперативного расширения штатов при реализации значительных по масштабам проектов.

 

2. Квалификация персонала. Этот показатель поддается простой проверке:

 

  • - специалисты имеют документы о профильном образовании, необходимые для работы лицензии и сертификаты;
  • - стаж работы ключевых сотрудников должен быть достаточным;
  • - компания заботится о повышении квалификации персонала;
  • - необходимо наличие профильных специалистов в узких направлениях деятельности.

 

3. Методические подходы. Компания, успешно работающая на рынке, со временем вырабатывает собственные методологии действий в тех или иных направлениях. Чтобы узнать, является ли работа компании-аутсорсера основательной и продуманной, следует изучить реализованные ей ранее проекты.

 

4. Контроль качества работы. Успешная работа компании предусматривает наличие продуманного учета и контроля качества. Если ведение внутренней документации происходит на высоком уровне, можно рассчитывать на то, что компания также будет работать и с партнерами.

 

Аутсорсинг персонала от компании «Надежный персонал»

 

Компания «Надежный персонал» соответствует всем критериям, предъявляемым к успешным предприятиям-аутсорсерам. За аутсорсинг персонала Спб отвечают опытные высококвалифицированные специалисты, умеющие принимать верные решения в сложных условиях.

 

У компании «Надежный персонал» имеются расширенные возможности предоставления партнерам квалифицированного персонала в разных областях деятельности, в короткие сроки и на взаимоприемлемых условиях. В активе компании – множество успешно реализованных проектов и устоявшаяся положительная репутация.

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют