Должностные обязанности складских работников

Персонал на склад

Для обеспечения безопасной работы на складе утверждены правила по технике безопасности и охране труда, которые позволяют определять аутсорсинг персонала на складе.

 

Любая должность определяет работнику индивидуальные права и обязанности, перечень которых содержится в должностной инструкции, основанной в Кодексе законов о труде.

 

Персонал на склад относится к ИТР (инженерно-технический работник) и его наем или увольнение, осуществляется согласно приказу руководителя предприятия.

 

Что должен знать и уметь кладовщик

 

  • наличие всего товара на складе в ассортименте, его предназначение и применение;
  • проводить инвентаризацию;
  • вести учет товара;
  • правильно оформлять сопроводительные документы;
  • знать техническую документацию и основы комплектации товара;
  • уметь пользоваться техническими средствами и оборудованием;
  • соблюдать правила противопожарной безопасности при проведении складских работ.

 

Кладовщик обязан:

 

  • принимать товар и вести его учет;
  • проверять соответствие товароматериальных ценностей с сопроводительной документацией;
  • распределять товар на места хранения по ассортименту;
  • нести ответственность за правильное хранение товароматериальных ценностей;
  • руководить погрузо-разгрузочными работами;
  • комплектовать партии товара, согласно заявкам;
  • принимать участие в инвентаризации;
  • систематически вести учет товара и документации.

 

Кроме того, в круг обязанностей кладовщика входит обеспечение условий труда для складских работников. Назначая кандидатуру на должность кладовщика, проверяются его профессиональные знания.

 

Кандидаты, не имеющие должного уровня квалификации и стажа, не смогут качественно и в полном объеме выполнять свои обязанности. Исходя из этого, следует, что организацию складских работ необходимо поручать компаниям аутсорсинга.

 

Аутсорсинг персонала на склад от компании «Надежный персонал»

 

Зачем расходовать время на поиск и подбор персонала на склад? Проще всего воспользоваться услугами компании «Надежный персонал», где быстро подберут работников в необходимом количестве. Цель компании: сберечь время клиента, создать условия для продуктивной, равномерной и ритмичной работы, гарантированно подобрать опытных работников.

 

Аутсорсинг персонала Спб – это предоставление грамотных, квалифицированных сотрудников со стажем, качественные услуги и приемлемое предложение цены. Все эти качества, позволяют клиентам достичь больших показателей в работе.

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют