Аутсорсинг персонала на склад - как оформить аренду грузчиков

Многие отечественные фирмы все чаще стали прибегать к услугам организаций, занимающихся аутсорсингом персонала. Аутсорсинг персонала подразумевает под собой передачу клиенту сотрудников необходимой квалификации для выполнения оговоренных работ, по сути, персонал берется в аренду.

 

Аутсорсинг позволяет руководителю компании не утруждать себя набором персонала, освобождает от необходимости вести кадровый учет, избавляет от прочих сложностей, связанных с человеческим фактором. Чаще всего требуется набрать персонал на склад, а самым востребованным на рынке этих услуг, является аренда грузчиков.

 

Как оформить аутсорсинг грузчиков

 

как оформить аренду грузчиков

Перед заключением договора на услуги, работники аутсорсинговой компании проводят оценку работ, необходимых заказчику, и условий труда на складе. Согласовываются необходимые требования, выдвигаемые заказчиком, сумма оплаты услуг, график выхода грузчиков и необходимое количество персонала. Грузчики могут быть предоставлены как на разовые, временные работы, так и на постоянной основе, при необходимости оговаривается выход грузчиков в ночные смены.

 

Договор, заключенный с клиентом, учитывает все его интересы и пожелания, оплата по договору зачисляется на аутсорсинговую фирму, которая, в свою очередь, уже расплачивается с грузчиками. Обязательным условием договора является назначение персонального менеджера от аутсорсинговой компании, полностью контролирующего работу нанятого персонала. Ведение учета рабочего времени осуществляется совместно компанией заказчика и аутсорсинговой компанией. По факту выполненных работ составляется акт учета рабочего времени, на основании которого и производится оплата услуг грузчиков.

 

В чем выгода аутсорсинга грузчиков

 

Аренда грузчиков позволяет избавиться от хлопот и затрат, связанных с наймом персонала. При малой загрузке склада нет необходимости выдавать заработную плату персоналу за простой. Снимается необходимость поиска персонала на период отпуска основных работников – это тоже обязанность аутсорсинговой компании.

 

Авральные ситуации исключаются – компания просто нанимает дополнительных грузчиков, не теряя при этом времени на поиск персонала.

 

При необходимости, аутсорсинговая фирма предоставит персонал необходимой квалификации в нужном количестве.

 

Все риски и ответственность за соблюдение правил безопасности берет на себя исполнитель, избавляя заказчика от ответственности при случайном травматизме работников.

 

Необходим грузчик на складе СПб? Воспользуйтесь услугой аутсорсинга компании «Надежный Персонал», это быстро и выгодно!

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют