Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда

Использование аутсорсинга персонала, позволяющее предприятиям и организациям передавать часть функций сторонним исполнителям, год от года становится все популярней. Связано это с необходимостью высвобождать ресурсы для основной деятельности.

 

О передаче охраны труда на аутсорсинг

 

Одна из задач, которую приходится решать многим работодателям, это обеспечение охраны труда. Крупные организации создают для этой цели специализированное подразделение – отдел или службу. Небольшие компании выходят из положения, принимая в штат одного сотрудника – инженера по охране труда и технике безопасности.

 

Как в первом, так и во втором случаях возникают ситуации, когда руководство фирмы приходит к решению передать данную функцию на аутсорсинг. Содержание целого подразделения не всегда экономически целесообразно. А для того чтобы выполнять эту работу в полном объеме и на должном профессиональном уровне, усилий одного сотрудника недостаточно.

 

Оптимальным выходом станет передача процесса охраны труда подрядчикам, высококвалифицированным специалистам. Они обеспечат грамотную защиту интересов организации, минимизируют риски, снизят расходы.

 

Последовательность действий аутсорсера

 

Аутсорсинговая компания выполнит эту работу в пять основных этапов, включающих следующие действия.

 

  1. Диагностика и планирование. Аудит фактического состояния дел по охране труда, анализ задач, требующих решения. Составление плана действий по оптимизации процесса.
  2. Документальное обеспечение. Подготовка предложений и приказов о назначении лиц, ответственных за охрану труда и технику безопасности. Составление соответствующих должностных инструкций.
  3. Обучение. Обучение назначенных сотрудников, в том числе, ведению журналов по ОТ и ТБ. Входящий и периодический инструктаж персонала по технике безопасности и оказанию помощи пострадавшим. Мониторинг специальных знаний руководящего состава.
  4. Составление программы действий по улучшению условий труда, снижению заболеваемости и производственного травматизма.
  5. Оказание консультационных услуг, связанных с соблюдением и нарушениями законодательства по охране труда, оформлением необходимых документов. Помощь при проведении инспекционных проверок, аттестации рабочих мест и сертификации работ.

 

Аутсорсинг персонала в Спб могут предложить многие специализированные компании. Задача клиента выбрать ту из них, которая имеет соответствующей опыт работы и хорошо зарекомендовала себя на рынке данных услуг.

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют