Аутсорсинг комплектовщиков

Аутсорсинг комплектовщиков

Большое количество персонала постоянно требуется для работы на складах. Существуют такие профессии, без которых не может обойтись ни один склад.

 

В первую очередь к ним относятся комплектовщики заказов, в чьи функции входит:

 

  • - знание всех наименований, хранящейся на складе продукции и ее расположения в складском помещении;
  • - комплектация товаров для отправления заказчикам;
  • - приемка груза и осуществление его складирования на паллеты;
  • - сверка количества и качества принимаемой и отправляемой продукции, согласно сопроводительной документации;

 

Найти таких квалифицированных специалистов – задача не из легких. Подобрать грамотный персонал на склад быстро и на любой период времени можно благодаря аутсорсингу предприятия. Аутсорсинг дает возможность оформить это в виде услуги, оказываемой предприятию, а не как набор отдельных сотрудников.

 

Что дает аутсорсинг персонала

 

Необходимость аутсорсинга персонала предприятия появляется, когда нужно:

 

  • - обеспечить порядок в складском помещении и избежать авралов;
  • - осуществлять работникам оплату только за фактическое время работы;
  • - обеспечить предприятие ответственными и мотивированными сотрудниками, имеющими высокую квалификацию;
  • - оградить кадровую службу предприятия от решения проблемы набора складских работников.

 

Плюсы аутсорсинга персонала

 

Прежде всего, аутсорсинг персонала дает возможность найма высококвалифицированных комплектовщиков с оплатой труда на выгодных условиях.

 

Помимо этого аутсорсинг складского персонала, в том числе и комплектовщиков, имеется целый ряд плюсов:

 

  • - возможность экономии времени;
  • - сокращение затрат на оплату труда;
  • - возможность более эффективного развития бизнеса;
  • - не требуется проводить обучение и выполнять различные социальные программы;
  • - не нужно оплачивать отпуска и листы нетрудоспособности, отпадает необходимость в социальных отчислениях от заработной платы работников;
  • - не возникает вопросов с органами контроля.

 

Алгоритм работы с компанией «Надежный Персонал»

 

Для того, чтобы воспользоваться услугой аутсорсинга персонала на склад, нужно сделать лишь несколько шагов:

 

  • 1. Оставить заявление на сайте или позвонить по телефону.
  • 2. После обработки запроса менеджер перезванивает заказчику для уточнения всех нюансов.
  • 3. Затем происходит подготовка предложений под идею проекта.
  • 4. На следующем этапе происходит согласование стоимости услуги и сроков ее исполнения.
  • 5. Происходит согласование проекта.
  • 6. Далее осуществляется отбор квалифицированных сотрудников.
  • 7. Заключение договора и начало работы.

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют