Аутсорсинг 2016: новый формат

Аутсорсинг 2016: новый формат

Невзирая на внесенные ранее изменения в законодательные нормативно-правовые акты, использование внешних ресурсов для работы компании или проще говоря аутсорсинг, по-прежнему, будет функционировать. Вот только заключенные ранее договора, действующие и в следующем году, лучше всего перезаключить, во избежания административной ответственности.

 

Что нового предусмотрено законодательными актами

 

Еще в мае 2014 года были внесены некоторые изменения в Федеральные законы, которые предусматривают работу аутсорсинга в 2016 году по новым правилам.

 

Стоит остановиться на них подробней.

 

  • - Если в рамках аутсорсинга организация или индивидуальный предприниматель передают часть своих функций аутсорсинговой компании, то никаких новшеств и изменений в таком случае не предусмотрено ни для одной из сторон.
  • - Некоторые изменения претерпел аутсорсинг персонала. Регулирование отношений по аренде персонала для ведения своего бизнеса фиксируется договором подряда. Именно изменения касательно формы сделки и является новым в 2016 году.
  • - А вот аутсорсинг персонала смогут осуществлять агентства занятости в частном порядке, которые обязательно прошли аккредитацию и имеют статус юрлица на территории РФ.
  • - Не лишним будет упомянуть об ответственности за нарушение новых предписаний. В частности, возможно применение административной ответственности в виде штрафа, предупреждения или дисквалификации для должностных лиц. К ответственности могут привлекаться организации, индивидуальные предприниматели и должностные лица. Конечно же договора подряда также должны быть составлены правильно, грамотно и соответствовать правовым новшествам.

 

Что получается в итоговом результате

 

В 2016 году компании, как и раньше, с готовностью будут передавать дополнительные функции в виде бухгалтерии, логистики, клининга аутсорсинговым компаниям. Поэтому, как и раньше, можно воспользоваться услугой по использованию внешних ресурсов, а также аутсорсингом персонала.

 

Наша компания «Надежный персонал» всегда с готовностью возьмется за ведение отдельных бизнес-процессов вашей компании или поможет укомплектовать штат сотрудников опытными и квалифицированными специалистами. Вы можете быть уверены, что наша компания может осуществлять аутсорсинг персонала, поскольку компания «Надежный персонал» прошла официальную аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости.

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют