Аргументы в пользу аутсорсинга

Если сравнительно недавно руководители настороженно относились к аутосорсингу персонала, то сейчас он стал весьма востребованным. Его преимущество оценили компании, которые воспользовались этой услугой при становлении бизнеса, для выстраивания непрофильных процессов.


10 причин для применения аутсорсинга начинающими компаниями


Аргументы в пользу аутсорсинга

Организации, использовавшие аутсорсинг с начала существования, приводят следующие доводы в его пользу:


  • Отбор качественного персонала. Квалификация и деловые качества сотрудников особенно важны на стартовом этапе. Используя аутсорсинг персонала, компания может сосредоточиться на выстраивании бизнеса.
  • Высокая компетентность. Благодаря аутсорсингу, решение разноплановых задач на всех участках работы будет обеспечено высококлассными специалистами.
  • Повышение эффективности работы. Передав на аутсорсинг все, что не относится к основному бизнесу, молодая организация сможет повысить его эффективность.
  • Регулирование расходов. При аутсорсинге размеры расходов можно безболезненно сокращать или увеличивать, расширяя или уменьшая объемы деятельности.
  • Уточнение целей. Необходимость четкой постановки задач для аутсорсера позволит компании лучше определить цели, особенности и возможности своего бизнеса.
  • Оперативная смена направлений. Организация сможет быстро вносить коррективы в модель бизнеса, без дополнительного найма или увольнения штатных работников.
  • Временное привлечение профессионалов. Компании удобней использовать чуждого по духу, но необходимого для дела профессионала на временной основе.
  • Полезные деловые контакты. Привлекая для работы профессионалов в разных областях, можно будет обратиться к ним при расширении бизнеса.
  • Получение опыта управления. Руководство работниками, привлеченными по договору аутсорсинга, позволит начинающим менеджерам получить навыки управления.
  • Международные контакты. Привлечение в компанию иностранных специалистов позволит изучить зарубежные стандарты работы. Это приблизит перспективу международного сотрудничества.

Аутсорсинг персонала


Использование аутсорсинга персонала – лучшее средство для снижения операционных затрат. Поиск и отбор сотрудников требует специальных знаний, которыми компания часто не обладает.


Нередко иметь какую-либо штатную единицу нецелесообразно, временный сотрудник намного выгодней. Например, при сезонных работах, когда нужен дополнительный торговый персонал. Аутсорсинг выручает при часто возникающих вакансиях рабочих специальностей. Всегда востребован персонал на склад – водители, фасовщики, грузчики и т. п.


Все потребности, связанные с аутсорсингом, способна удовлетворить компания «Надежный персонал». Высокие стандарты работы, крупные клиенты, положительная репутация, официальная аккредитация ‒ весомые аргументы для выбора агентства.

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют