Актуальность услуги аутсорсинга персонала

Актуальность услуги аутсорсинга персонала

В последние годы аутсорсинг персонала резко набирает популярность. Для многих компаний, как начинающих, так и имеющих солидный опыт работы на рынке, позволяет решать важные задачи без дополнительных затрат. Заказчик услуг аутсорсинговой компании получает преимущества в виде роста эффективности работы и, в конечном счете, увеличение рентабельности бизнеса, а значит – и прибыльности.

 

Основные тенденции и перспективы аутсорсинга персонала

 

Аутсорсинг персонала Спб представляет собой комплексную услугу, которая состоит в обеспечении потребности заказчика в работниках. Персонал от компании-аутсосрера может работать у заказчика как постоянно, так и выполнять временные или одноразовые задачи.

 

Исполнитель по договору аутсорсинга обязан предоставить работников необходимой квалификации в оговоренном количестве, беря на себя все организационные вопросы. Заказчику не приходится принимать таких работников в штат, что значительно сокращает расходы на кадровые и другие службы.

 

Существует два основных подхода к аутсорсингу персонала.

 

1. Компания-заказчик аутсорсинговых услуг практически делегирует аутсорсеру какое-то направление своей деятельности, главным образом непрофильное. В отечественных бизнес реалиях это в основном:

 

  • - бухгалтерия, от ведения учета до сдачи отчетности;
  • - услуги юристов различных направлений деятельности;
  • - работа с персоналом;
  • - уборка в помещениях и на территории;
  • - погрузка и разгрузка;
  • - логистика;
  • - предоставление услуг в области информационных технологий.

 

2. Компания-заказчик пользуется услугами каких-либо специалистов, не состоящих у нее в штате. Выполняя задачи заказчика, работник состоит в штате компании-аутсорсера.

 

Аутсорсинг активно используется как крупными, так и небольшими компаниями. Новички на рынке зачастую не имеют организационных и финансовых возможностей для создания новых подразделений в штатном расписании. Для бизнес-структур с существенным опытом работы аутсорсинг представляет собой эффективный инструмент для решения определенного круга задач.

 

Отечественный рынок аутсорсинга, пережив первоначальный бурный рост, в определенной степени структурировался. Возросли требования к качеству услуг, предоставляемых компаниями-аутсорсерами, заказчики подбирают партнеров более тщательно и продумано. Согласно статистическим данным, аутсорсинг работников приносит заказчику в среднем 40% экономии.

 

Аутсорсинг персонала от компании «Надежный персонал»

 

Компания «Надежный персонал» обладает широкими возможностями по предоставлению заказчику работников. При необходимости высококвалифицированные специалисты выполнят работы любой сложности, в кратчайшие сроки и на высоком уровне качества.

Аутсорсинг персонала

Нам доверяют